1.幫助儲備干部找到能力差距，進而行成學習和行動改善計劃；<br />2.幫助儲備干部找到在企業(yè)當中的角色、擺正位置，樹立自我職業(yè)目標，明確職業(yè)努力的方向；<br />3.塑造成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)，培養(yǎng)自我管理的意識；<br />4.提升管理者五大必備的軟技能，為未來職業(yè)晉升打下基礎<br /><br />
授課對象：企業(yè)骨干員工、儲備干部、管理培訓生
講師：汪顏
《職業(yè)形象與商務禮儀》培訓正是針對目前在職場中普遍存在的行為與習慣不規(guī)范、隨意性較大，不夠職業(yè)化，從而影響到企業(yè)形象和工作效率等問題，通過培訓使學員能夠全面、系統(tǒng)地了解和掌握作為現代企業(yè)的管理者應具備的禮儀規(guī)范與職業(yè)化特質。通過培訓對過去的行為習慣進行改善與調整，從而逐步塑造出一名現代企業(yè)管理層應有的職業(yè)化特質。<br /> 培訓內容的系統(tǒng)性：在較短的時間內將職場人士應掌握的理論知識和技巧要義科學地組合為一個整體，使受訓者能夠十分全面、系統(tǒng)地掌握知識、提升技巧；<br /> 培訓方式的多樣性：采用講師講授、案例研討、角色扮演、音像視頻、情境模擬等多樣化的方式實施，特別強化演練式培訓，根據受訓企業(yè)和學員的工作實際，調整、編寫具有針對性的案例；<br /> 培訓成效的實用性：培訓著重強化“知”、“行”合一，注重培訓效果的評估，以促進學員將所學知識、技巧和方法在實際工作中的轉化與應用，更加突出培訓的效果。
授課對象：全員
講師：汪顏
● 了解90后新生代員工心理特征和行為特征 ● 打破固有觀念，摘掉“有色眼鏡”，客觀、中立的評價和看待90后新生代員工 ● 學會90后新生代員工工作輔導的藝術和柔性管理的方法，成為教練型管理者 ● 掌握90后新生代員工最先進和最有效的管理理念和管理工具，從而使得管理由“對抗”走向“對話”，由“管人”到“管心”的轉化
授課對象：人力資源工作者、企業(yè)高層管理者、企業(yè)中層管理者
講師：汪顏
1、培養(yǎng)員工感恩意識；<br />2、讓員工明白感恩對自己和對企業(yè)的價值；<br />3、讓員工學會運用感恩的二大武器，在生活中處處學會感恩；<br />4、培養(yǎng)員工知恩圖報應具備的四大素質；<br />5、讓員工認識到報怨的危害學會感恩；<br />6、讓員工學會心懷感恩，快樂工作；<br />7、讓員工擁有感恩的能力，激發(fā)員工的熱情，激發(fā)員工對公司，對自己的高度責任感，使命感!
授課對象：全員
講師：和平坤
1、改變學員消極負面的情緒，塑造忠誠敬業(yè)的陽光心態(tài)；<br />2、掌握陽光心態(tài)四要素及在工作中如何保持和運用陽光心態(tài)；<br />3、轉變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口；<br />4、提升忠誠度，樹立敬業(yè)，負責的工作態(tài)度，提升團隊執(zhí)行力；<br />5、提升學員歸屬感，讓學員領悟到企業(yè)才是改變命運的家并學會感恩。
授課對象：全員
講師：和平坤
1、激活個人的自我主宰系統(tǒng)，為你樹立一個好的心態(tài)并幫你制造一個快樂的生活；<br />2、突破思維定勢習慣，建立從多個角度思考問題的觀念；<br />3、轉變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口；<br />4、能轉變思維，換位思考，站在客戶的立場，重視客戶的體驗；<br />5、讓學員掌握客戶體驗機制的十大法則，提升客戶體驗，為企業(yè)創(chuàng)造價值；
授課對象：全員
講師：和平坤
1、掌握心態(tài)，激活個人的自我主宰系統(tǒng)；<br />2、為你樹立一個好的心態(tài)并幫你制造一個快樂的生活；<br />3、突破思維定勢習慣，建立從多個角度思考問題的觀念；<br />4、轉變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口；<br />5、提升忠誠度，樹立敬業(yè)，負責的工作態(tài)度，提升團隊執(zhí)行力；<br />6、學會駕馭情緒，拓展思維，超越自我的過去，展望自我的將來。<br />授課方式：<br />采用以情動人，以理服人，啟發(fā)互動式教學，課堂演講，現場練習，學員易于感悟，接受并改善；語言通俗易懂、幽默風趣、互動性強，利用經典案例分享，視頻觀看，小組討論能讓員工從內到外升華心靈、改善心智、完善行為，能讓大家在學中練，在練中學，寓教于樂，立刻產生提升和改變。
授課對象：全員
講師：和平坤
1、掌握心態(tài)，激活個人的自我主宰系統(tǒng)；<br />2、為你樹立一個好的心態(tài)并幫你制造一個快樂的生活；<br />3、突破思維定勢習慣，建立從多個角度思考問題的觀念；<br />4、轉變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口；<br />5、提升忠誠度，樹立敬業(yè)，負責的工作態(tài)度，提升團隊執(zhí)行力；<br />6、學會駕馭情緒，拓展思維，超越自我的過去，展望自我的將來。
授課對象：全體員工
講師：和平坤
1.樹立意識：樹立“以客為尊”的服務意識 2.流程服務：掌握各崗位服務流程及技巧 3.工具強化：通過6S管理及晨會強化服務標準
授課對象：柜員、大堂經理、網點主任等
講師：錢俊
1、了解陽光心態(tài)是職業(yè)素養(yǎng)的具體表現形式之一，是職業(yè)成功的第一要素； 2、掌握“七心向陽”——走向成功的七大陽光心態(tài)，建立積極向上的人生觀； 3、塑造員工陽光心態(tài)，引導員工改變態(tài)度，提升員工對待問題處理問題的能力； 4、引導員工統(tǒng)一思維、統(tǒng)一價值觀，塑造陽光團隊，提升員工職業(yè)化素養(yǎng)； 5、保持感恩之心回饋公司，圍繞企業(yè)經營目標設定個人目標，達成合作共贏。
授課對象：中基層管理人員、普通員工
講師：黃昕紅
。1、 認識時間管理實質是自我管理。掌握時間管理的原則，學會具體時間管理的技巧與方法 2、 培養(yǎng)積極主動的思維模式，提升自我與團隊以結果為導向的執(zhí)行力。 3、 全面了解高效率會議的召開技巧，明確會議中各角色的職責和任務 4、 學習電郵及公文的寫作語言和思路，系統(tǒng)地掌握電郵溝通的規(guī)范格式和溝通禮儀，提供工作效率。 5、 從情商的角度談溝通，從根本上解決溝通中的困擾，掌握高情商的溝通技巧，讓員工更高效更快樂地工作，讓企業(yè)創(chuàng)造更亮眼的績效
授課對象：所有有志自我提升的職場人士
講師：王曉瓏
1、 樹立正確的職業(yè)化工作心態(tài)，改善工作精神面貌。 2、 認識時間管理實質是自我管理。掌握時間管理的原則，學會具體時間管理的技巧與方法。 3、 培養(yǎng)積極主動的思維模式，提升自我與團隊以結果為導向的執(zhí)行力。 4、 全面了解高效率會議的召開技巧，明確會議中各角色的職責和任務。 5、 學會正確運用商務禮儀知識和塑造職業(yè)形象的方法。找準自身在商務禮儀、形象設計上存在的問題。 6、 從情商的角度談溝通，從根本上解決溝通中的困擾，掌握高情商的溝通技巧，讓員工更高效更快樂地工作，讓企業(yè)創(chuàng)造更亮眼的績效。
授課對象：所有有志自我提升的職場人士
講師：王曉瓏
● 通過樹立員工的陽光積極心態(tài)，提升職業(yè)化，塑造進取意識，提升執(zhí)行力 ● 轉變工作觀念，工作是為自己做，工作時不抱怨，不埋怨、拒絕借口 ● 賦予員工心靈的能量，改變員工對待問題、處理問題的態(tài)度 ● 給予壓力緩解的方法，逐步建立健康、積極、樂觀的陽光心態(tài) ● 用正確的觀念和負責任的心態(tài)經營家人、同事和朋友的關系，提升幸福感
授課對象：職場高壓力人群
講師：汪顏
● 打破消極的思維定式，改變思維方式，學會正面思考 ● 轉變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨、拒絕借口 ● 掌握主動設定工作目標的方法，并提高目標的專注力 ● 掌握激發(fā)正面狀態(tài)的方法，遠離職業(yè)倦怠
授課對象：企業(yè)全員
講師：汪顏
● 幫助學員樹立正確個人管理的理念，培養(yǎng)積極行動的習慣 ● 能夠獨立做好時間管理計劃，規(guī)劃好每季、每月、每周、每日工作 ● 掌握時間矩陣圖、工作整理等時間管理工具的運用，直到建立自己的事務管理系統(tǒng) ● 培養(yǎng)“要事第一”、“以終為始”的思維習慣
授課對象：職場對效率有高要求的人士、企事業(yè)單位職員
講師：汪顏
● 了解將要進入的崗位應具備的能力素質要求，提前做好準備 ● 克服各種各樣的焦慮，疑惑的心理，幫助新員工實現角色轉變 ● 建立正確的職場意識，塑造成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài) ● 樹立職業(yè)目標，明晰職業(yè)努力的方向 ● 掌握人際關系，溝通，時間管理，公文寫作，演講等職業(yè)技巧 ● 掌握科學的工作方式及解決問題的基本方法
授課對象：大學應屆畢業(yè)生、新入職員工
講師：汪顏
1.提高認識：了解銀行業(yè)中客戶經理的重要性及發(fā)展空間，提高崗位的組織榮譽感與歸屬感。<br />2.認識客戶：了解客戶的核心訴求、產品期望、行為特征、思維方式等，融洽彼此相處。<br />3.思維轉變：改變銀行業(yè)傳統(tǒng)的推銷思維，以產品和任務為導向，轉變?yōu)橐钥蛻魹閷虻臓I銷思維。<br />4.技能提升：掌握電話營銷、客戶拜訪、產品介紹、交易促成、客戶維護等必備營銷技能。
授課對象：支行長；理財經理；客戶經理；個人客戶經理；大堂經理；綜合柜員等營銷人員。
講師：殷國輝
1、讓學員學會挖掘自己身上的正能量；<br />2、讓學員掌握企業(yè)及個人提升責任到位的方法；<br />3、讓學員學會怎樣將自身的負能量轉化成正能量；<br />4、讓學員從贊美和微笑開始從而給企業(yè)帶來正能量和活力；<br />5、讓學員學會對自己角色及人生事業(yè)的定位從而激發(fā)正能量；<br />6、通過學習讓學員提升自己的覺悟，學會擔當責任，成就自我；<br />7、通過對學員內在心態(tài)和外在形象的修煉和提升從而擁有正能量；<br />8、讓學員擁有感恩的能力，激發(fā)學員的熱情，激發(fā)學員對公司，對自己的高度責任感，使命感!
授課對象：社會各界所有需要建立正能量意識和積極樂觀心態(tài)的有志之士(全員)
講師：和平坤
1、改變學員消極負面的情緒，塑造忠誠敬業(yè)的陽光心態(tài)；<br />2、掌握陽光心態(tài)四要素及在工作中如何保持和運用陽光心態(tài)；<br />3、轉變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口；<br />4、提升忠誠度，樹立敬業(yè)，負責的工作態(tài)度，提升團隊執(zhí)行力；<br />5、掌握六種陽光心態(tài)，加強團隊合作，開拓創(chuàng)新意識，讓員工學會感恩。
授課對象：全體員工
講師：和平坤
課程目標： 促進員工心智成熟，增強抗壓能力； 塑造進取意識，建立積極的工作觀與人生觀； 走出原有的心智誤區(qū)，轉化情緒，盡早進入敬業(yè)狀態(tài)； 賦予員工能力，改變員工對待問題、處理問題的態(tài)度； 給予員工方法，逐步建立健康、積極、樂觀的陽光心態(tài)； 通過統(tǒng)一員工的思維、價值觀，從而影響團隊成員，讓一群來自不同經歷，不同背景的人能圍繞同一個目標向前邁進； 保持感恩之心回饋公司，提高公司業(yè)績，和公司、客戶一起共贏； 提升忠誠度，樹立敬業(yè)，負責的工作態(tài)度，凝聚團隊精神。
授課對象：中基層員工、職員、一線銷售人員
講師：紀鑒
DeepSeek、思維導圖、創(chuàng)新思維、問題分析與解決、結構性思維、金字塔原理、高效表達
廣州市
AI本地化部署、AI項目落地、AI企業(yè)應用（常見AI辦公、企業(yè)AI智能體）、AI新媒體營銷、0代碼實現企業(yè)數字化提升……
深圳市
情緒壓力管理、時間管理、積極心態(tài)打造、360度職場溝通、職場效能提升等
上海市
廳堂營銷、理財經理技能提升、網點經營、網點服務效能、開門紅、主題沙龍等
烏魯木齊市
職場溝通、時間管理、目標與計劃、會議管理、情緒壓力管理、結構化思維
蘇州市
