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李東·團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與組織人才發(fā)展專家

長(zhǎng)期任職于世界500強(qiáng)特大央企培訓(xùn)學(xué)院，主管企業(yè)管理人才及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)，具有豐富的企業(yè)管理人才培訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目運(yùn)行與培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn) ■ 主編出版了《油田企業(yè)現(xiàn)代班組組長(zhǎng)培訓(xùn)教程》,有多項(xiàng)企業(yè)中基層管理培訓(xùn)省部級(jí)研究課題獲獎(jiǎng)成果。 ■ 主持開(kāi)發(fā)了特大央企中石化所屬某油田2萬(wàn)多個(gè)基層班組、近3萬(wàn)名班組長(zhǎng)的基層管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目，并擔(dān)任核心課程主講，主編了配套的培訓(xùn)教材，取得課題研究成果，獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。 ■ 中石化所屬某油田連續(xù)10年中青年高級(jí)后備管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目 ——北京奔馳連續(xù)5年基層管理人才培訓(xùn)項(xiàng)目 ——中國(guó)重汽集團(tuán)中基層管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目 ——中車(chē)某公司《一線主管勝任力培養(yǎng)》咨詢項(xiàng)目 ——國(guó)家電網(wǎng)省級(jí)公司中層管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目 ——某國(guó)有銀行省公司支行長(zhǎng)管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目

常駐地
濟(jì)南市

課程
12 門(mén)

案例
565

【學(xué)管理找李東】李東老師8月20日在南寧給某企授課《obe教學(xué)全流程設(shè)計(jì)》課程圓滿結(jié)束

2025-08-23 16:49:48

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怎樣才能使培訓(xùn)切合企業(yè)發(fā)展的需要？如何使培訓(xùn)獲得業(yè)務(wù)部門(mén)和上級(jí)的認(rèn)同和支持？怎樣才能提高培訓(xùn)的質(zhì)量和有效性？眾多優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明，提高企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量與水平，要從提高培訓(xùn)管理人員的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與管理能力抓起，才能從源頭上提高培訓(xùn)的有效性。企業(yè)培訓(xùn)管理人員必須不斷提高培訓(xùn)需求分析與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)價(jià)能力、培訓(xùn)資源建設(shè)以及培訓(xùn)創(chuàng)新等能力，并建立有效的培訓(xùn)體系，把企業(yè)培訓(xùn)上升為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，才能真正發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)用的功能，使企業(yè)培訓(xùn)成為企業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)保障和人力資源支撐。