蘇毅·組織與人力資源管理專(zhuān)家

蘇毅老師組織與人力資源管理專(zhuān)家 18年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 北京大學(xué)企業(yè)管理研究生加拿大阿爾伯塔大學(xué)MBA 中英雙語(yǔ)授課中山大學(xué)特邀講師東莞市人社局專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家艾默生集團(tuán)亞太區(qū)認(rèn)證講師、賽格集團(tuán)（深圳國(guó)資委旗下）特聘專(zhuān)家曾任：艾默生網(wǎng)絡(luò)能源（世界500強(qiáng)）|大中華區(qū)學(xué)習(xí)發(fā)展總經(jīng)理曾任：戴爾中國(guó)有限公司（世界500強(qiáng)）|高級(jí)人力資源顧問(wèn) 曾任：廣田控股集團(tuán)（民營(yíng)500強(qiáng)）|人力資源總監(jiān) 曾任：高德置地集團(tuán)|人力文化總經(jīng)理 →專(zhuān)業(yè)認(rèn)證：國(guó)家人力資源管理師認(rèn)證、美國(guó)柯式四級(jí)評(píng)估培訓(xùn)認(rèn)證、美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證 →擅長(zhǎng)領(lǐng)域：組織變革、組織能力建設(shè)、戰(zhàn)略人力資源管理、招聘面試、績(jī)效管理、非人、人才梯隊(duì)搭建、企業(yè)文化建設(shè)、培訓(xùn)發(fā)展體系建設(shè)、OKR設(shè)計(jì) →個(gè)人版權(quán)課程：《精準(zhǔn)識(shí)才：高效招聘實(shí)戰(zhàn)指南》（國(guó)作登字-2024-A-00071680） →認(rèn)證課程：DDI公司《目標(biāo)選才》課程認(rèn)證、國(guó)際版權(quán)課程《職場(chǎng)的七個(gè)陷阱》首批認(rèn)證講師、《Competency-based Interview基于勝任力的面試》CBI國(guó)際課程認(rèn)證

常駐地
深圳市

課程
8 門(mén)

案例
178

【組織與人力資源蘇毅老師】5.20公開(kāi)課《HR如何驅(qū)動(dòng)組織應(yīng)對(duì)市場(chǎng)不確定性——制造業(yè)企業(yè)的組織建設(shè)》

2025-05-21 09:32:36

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【組織與人力資源蘇毅老師】2025.5.20 公開(kāi)課《HR如何驅(qū)動(dòng)組織應(yīng)對(duì)市場(chǎng)不確定性——制造業(yè)企業(yè)的敏捷組織建設(shè)》學(xué)員反饋本次課程猶如打開(kāi)了制造業(yè)組織變革的 “任督二脈”！蘇老師憑借深耕世界 500 強(qiáng)及頭部企業(yè)人力資源領(lǐng)域的 18 年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，精準(zhǔn)錨定制造業(yè)在市場(chǎng)波動(dòng)下的痛點(diǎn)，將課程內(nèi)容層層拆解，干貨密度極高！