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專注講師經(jīng)紀，堅決不做終端

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線上課程

共 13 章 職業(yè)素養(yǎng),工作效率

如何成為績效提升的耀眼新星

共 5 章 人力資源規(guī)劃,薪酬設(shè)計

人力資源規(guī)劃五部曲

共 9 章 績效管理/考核

績效面談

共 9 章 員工關(guān)系,勞動法規(guī),人力資源規(guī)劃,招聘面試

和諧勞動關(guān)系管理

共 11 章 薪酬設(shè)計

薪酬福利管理體系

共 16 章 員工關(guān)系,人力資源規(guī)劃

成為教練型培訓師

共 6 章 員工關(guān)系,企業(yè)文化,人力資源規(guī)劃,績效管理/考核

非常規(guī)下社會責任與培訓開發(fā)

共 12 章 企業(yè)文化,績效管理/考核,市場與營銷策略

文化績效與營銷額提升

共 13 章 職業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)生涯規(guī)劃與個人成長

共 17 章 薪酬設(shè)計

靈魂四問，幫您搞定薪酬談判

共 7 章 薪酬設(shè)計

薪稅師之人力成本中的薪酬管理

共 6 章 人力資源規(guī)劃,招聘面試

薪稅師之招聘配置中的薪酬管理

共 6 章 人力資源規(guī)劃

薪稅師之人才培養(yǎng)中的薪酬管理

共 6 章 薪酬設(shè)計

薪稅師之績效改進中的薪酬管理

共 6 章 人力資源規(guī)劃,薪酬設(shè)計

薪稅師之用工風險中的薪酬管理

共 21 章 勝任力模型

人才盤點與人才體系建設(shè)

暫無線上課程

鄧雨薇

組織發(fā)展與人力配置專家

擅長領(lǐng)域：戰(zhàn)略人力/人才盤點/人才體系/績效管理/非人/招聘面試/頂層設(shè)計/平衡管理/領(lǐng)導力

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