莊偉明－浙江太古可口可樂特聘講師 農業(yè)銀行《陽光心態(tài)》指定講師 清華、浙大總裁班特聘講師 曾任：浙江金華糧食局局長秘書 莊老師從事企業(yè)管理20多年，曾任中學教師、機關干部、國企改制負責人，2007年成為職業(yè)講師，11年來為銀行、煙草、電力、通訊、保險、制造業(yè)、電力、機關事業(yè)單位等多個行業(yè)，授課1500天以上，被譽為“激勵大師”、“幸福人生導師”。
當前企業(yè)，管理者普遍缺乏領導力的訓練，隨意指揮、只知用權利指揮等現象普遍存在，導致了員工忠誠度下降、積極性受到抑制，嚴重制約甚至阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展。干部決定一切！一個好的干部，就會凝聚一群優(yōu)秀的員工。企業(yè)核心領導團隊決定了企業(yè)的命運。
授課對象：中基層管理者
據調查，企業(yè)里75%的員工是不敬業(yè)的！尤其是老員工，隨著工作時間的推移，敬業(yè)精神逐年在下降！責任心不強、執(zhí)行力欠缺、相互推諉、工作不到位。既不認同企業(yè)、對組織缺乏忠誠、不關心企業(yè)發(fā)展，又對自我缺乏清晰的目標規(guī)劃，“混日子”現象相當普遍。絕大多數人認為：工作和自己沒有太多的關系！雖然平時，他們也會大聲地說：“工作是為自己的。”但那僅僅是為了自己的“今天”而已。而在工作中的所有行為都在證明：工作不就是為了老板、為了企業(yè)、為了客戶、為了別人嗎！當一個人認為自己做的和自己并沒有太大的關系時，絕不可能是敬業(yè)的！一個不敬業(yè)的員工不可能是具有高效執(zhí)行力的員工。
授課對象：企業(yè)全員，人數不限（體驗式最佳人數40-60人）
據調查，企業(yè)里75%的員工是不敬業(yè)的！尤其是老員工，隨著工作時間的推移，敬業(yè)精神逐年在下降！責任心不強、執(zhí)行力欠缺、相互推卸責任。既不認同企業(yè)、對組織缺乏忠誠、不關心企業(yè)發(fā)展，又對自我缺乏清晰的目標規(guī)劃，“混日子”現象相當普遍，這已經成為企業(yè)突出的瓶頸問題，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展！絕大多數人認為：工作和自己沒有太多的關系！雖然平時，他們也會說：“工作是為了自己的。”但那僅僅是說說而已。而在工作中的所有表現都在證明：工作不就是為了老板、為了企業(yè)、為了客戶、為了別人嗎！當一個人認為做的和自己并沒有太大的關系時，絕不可能是敬業(yè)的！一個不敬業(yè)的員工也絕不可能是組織所需要的優(yōu)秀員工！樹立員工快樂陽光工作的心態(tài)，是企業(yè)的首要任務。
授課對象：企業(yè)全員
團隊職業(yè)化提升專家
擅長領域：執(zhí)行力/陽光心態(tài)/幸福人生/正能量/情緒壓力
