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和平坤－職業(yè)素養(yǎng)提升專家 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 NLP教練技術(shù)執(zhí)行師 自殺談判專員認(rèn)證講師 退役紅軍特邀心理顧問 正面管教教師認(rèn)證講師 東莞市公益愛心傳播大使 現(xiàn)任：東莞市和悅涂料科技有限公司總經(jīng)理
----為什么員工忠誠(chéng)度差，不敬業(yè)，不堅(jiān)持；<br />----為什么員工松散，懈怠，沒積極性，做事消極被動(dòng)；<br />----為什么員工對(duì)工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷；<br />----為什么員工當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃；<br />----為什么員工缺乏責(zé)任感與開拓精神，遇到問題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任；<br />這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò)，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始!因?yàn)?ldquo;心態(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變!<br />讓員工們從思想深處塑造陽光心態(tài)，擁有快樂職場(chǎng)，為企業(yè)打造一支敬業(yè)踏實(shí)，自動(dòng)自發(fā)，沒有借口的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，真正做到從優(yōu)秀到卓越!
授課對(duì)象：全體員工
《美國(guó)覺氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示：世界500強(qiáng)94%的高級(jí)管理人員，把個(gè)人成功以及企業(yè)管理成功，都?xì)w因于“正能量的提升”，而非其他。一個(gè)企業(yè)完全可以通過提升員工的正能量，提高學(xué)員的責(zé)任感，進(jìn)而激發(fā)企業(yè)迅速成長(zhǎng)，提升企業(yè)的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力!<br />1、 為什么員工做事打折扣借口一大堆?<br />2、 為什么個(gè)別老員工沒有動(dòng)力不思進(jìn)取?<br />3、 為什么員工缺乏責(zé)任心不能慣徹上司意圖?<br />4、 如何讓每一位員工充滿激情與活力為領(lǐng)導(dǎo)分憂?<br />本課程從根本上消除工作打折扣現(xiàn)象一切以結(jié)果為導(dǎo)向，消除員工的抱怨心理，樹立積極心態(tài)，傳遞正能量。
授課對(duì)象：社會(huì)各界所有需要建立正能量意識(shí)和積極樂觀心態(tài)的有志之士(全員)
1、當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈，企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力就是激活員工積極主動(dòng)的活力和創(chuàng)造力；<br />2、員工面對(duì)越來越快的工作節(jié)奏，承受越來越大的壓力，工作變得單調(diào)枯燥，容易出現(xiàn)生理、心態(tài)和情緒方面的問題；<br />3、員工松散，沒積極性，對(duì)工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷，缺乏責(zé)任感，遇到問題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任；<br />《心態(tài)調(diào)整與情緒管理》 這門課程就是在這樣的一種背景之下產(chǎn)生的，在充分體現(xiàn)了人的本能特性的基礎(chǔ)上，特別針對(duì)中國(guó)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀提出了一套適合于國(guó)內(nèi)企業(yè)做員工思想工作，幫助員工調(diào)整心態(tài)，開發(fā)潛能，迎接企業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)帶來的所必需的企業(yè)管理的科學(xué)觀和方法論，主要目的是激活中國(guó)人的活力，開發(fā)中國(guó)人的創(chuàng)造力；
授課對(duì)象：全體員工
心態(tài)賦能導(dǎo)師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng)/正能量/情緒壓力/陽光心態(tài)/職業(yè)化提升
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