戴國強－商務演講實戰(zhàn)專家 18年企業(yè)培訓管理與內訓師體系搭建經驗 中南大學商學院MBA CCL領導力講師認證 深圳市人力資源管理協會顧問 中國地質大學深圳研究院特邀講師 《金講銀師》版權導師、《微量元素》版權導師 曾任：百度丨高級培訓講師 曾任：華潤集團總部（香港）（國企）丨高級培訓經理 曾任：佳兆業(yè)商業(yè)集團有限公司（上市）丨培訓經理 曾任：中信銀行信用卡中心（國企）丨培訓經理
TTT是世界500強企業(yè)職業(yè)經理人的必修課程，企業(yè)管理需要培訓，培訓需要強有力的內訓師團隊，因為TTT培訓意義重大，有利于企業(yè)內部培訓工作的帶動和見效，但是企業(yè)內部員工即使有豐富的工作經驗，也有授課經歷，但不擅于將寶貴的工作崗位經驗轉化為課程，為解決這一現象，TTT技能培訓變得尤為重要，本課程將圍繞培訓師的“編、導、演“三大技能和培訓師的角色認知與職業(yè)素養(yǎng)進行系統(tǒng)的知識和技能開發(fā)，共萃取和提煉出常規(guī)修煉技能，較為全面的提升當下培訓師的授課綜合能力。 企業(yè)內部培訓師成長歷程中，通常會出現下列問題： 1. 臺下準備充分，臺上語無倫次 2. 打不開內心世界放不開自己，上臺怯場、上臺恐懼 3. 現場演繹平淡無奇，控場能力明顯不足 4. 培訓現場氣氛很難被完全帶動起來 5. 培訓師不知道怎樣抓住學員的注意力 6. 課程內容急于應付，網上下載套用公司模板，迅速上臺，效果極其差，針對性不強，學員聽課意愿不高；PPT大篇幅文字堆砌，毫無設計，視覺效果不夠吸引學員……
授課對象：企業(yè)內部兼職講師、候選講師、培訓工作人員、中高層管理人員
企業(yè)管理需要培訓，培訓需要強有力的內訓師團隊，對于大多數內部培訓師而言，多數是從技術或業(yè)務能手中選撥，他們具有豐富的技術、經驗或專業(yè)技能，但其授課呈現能力往往有差距，直接影響著培訓成果的有效轉換。 本課程將從課程開發(fā)、課堂呈現、現場互動、精彩演繹、成長之道五個篇章的十八項技能幫助企業(yè)內部培訓講師們進行修煉，讓培訓師具有競爭力。
授課對象：企業(yè)內部講師、培訓工作人員、中高層管理人員
企業(yè)管理需要培訓，培訓需要強有力的內訓師團隊，如果你是一各企業(yè)內訓師或者是一名管理者，要想將寶貴的工作崗位經驗轉化為課程并且進行傳承，授課技巧是需要掌握的基本內容，因為通常衡量培訓效果的依據就是看臺上的表現，可以說課堂呈現是決定培訓成功敗的關鍵一環(huán)。完美的授課技巧不僅能提升現場表達效果，還能讓課程更具有技術含量，讓培訓師更具競爭力。
授課對象：企業(yè)內部講師、培訓人員、中高層管理人員
TTT培訓實戰(zhàn)專家
擅長領域：TTT、授課技巧、課程開發(fā)、演繹技巧、結構性思維
