蔣老師有20+年的知名企業(yè)服務管理經驗，曾幫助過多家企業(yè)搭建企業(yè)商學院，培育內訓團隊，進行演講及溝輔導，完善學習機制，其中：
→曾為雅居樂集團建立搭建企業(yè)學習品牌，實現(xiàn)人才、業(yè)務雙收
01-從0到1搭建企業(yè)商學院，精細化打造學習品牌，搭建300+門內訓課程，3年內培養(yǎng)了近百位內訓師，曾獲得企業(yè)“韌性計劃-最佳學習平臺建設獎”
02-每年為企業(yè)開展7個專項培養(yǎng)計劃，貼近業(yè)務實際需求，從“溝通協(xié)作、匯報等維度”刷新人才配置標準，實現(xiàn)高于行業(yè)配置標準20%；
03-負責雅居樂商學院及地產集團文商旅學院的搭建和運營，開展20+期線下大型賦能訓練營，累計為2000+人進行培訓，對標游學項目，獲得企業(yè)樂創(chuàng)大賽年度最佳創(chuàng)新獎
→曾為錦江集團創(chuàng)建企業(yè)商學院，賦能旗下品牌酒店，提升企業(yè)品牌影響力
01-為錦江搭建商學院旗下康鉑酒店、麗楓酒店、錦江都城等40家品牌酒店進行課程培訓及內訓師培養(yǎng)，先后獲得“企業(yè)大學新銳獎”（廣東人力資源協(xié)會）、“中國企業(yè)大學50強”榮譽稱號，并拓展外部收費項目，實現(xiàn)2年創(chuàng)收百萬的階段目標。
02-曾為旗下的簡約生活品牌酒店進行即興演講與匯報技巧培訓，輔導300+位副店長進行競聘會演講，其中100+位獲得聘用資格，25位獲得區(qū)域學院院長提名。
03-曾為酒店一二線城市建立人才孵化基地，搭建人才孵化基地進行內訓，培養(yǎng)項目導師100+人，1年半的時間輔導近700人，實現(xiàn)中層經理晉升率從20%提升至48%。為企業(yè)節(jié)省超150萬元/年的人才引進費用。
【蔣麗娜老師】2025年8月12號，公開授課《職場結構化思維實戰(zhàn)》，復雜問題進行分解，構建清晰的邏輯框架。處理工作任務時，迅速抓住重點，有條不紊地規(guī)劃步驟。例如在項目匯報中，可按結構條理清晰闡述內容，讓信息更易理解。這種思維方式也提升了溝通效率，與同事協(xié)作更加順暢，大大提高了學員在職場中的競爭力。
