劉老師致力于職場效能發(fā)展領域，深諳央國企、大型民營企業(yè)上市公司、創(chuàng)業(yè)型公司的企業(yè)生態(tài)，特別是醫(yī)藥零售行業(yè)、新媒體行業(yè)及新能源行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，熟悉行業(yè)屬性與業(yè)務管理流程，從基層員工走到企業(yè)高管的經(jīng)歷，深刻理解企業(yè)經(jīng)營管理中的痛點，幫助職場人打造核心競爭力，與職業(yè)良性互動，人職共贏，從而更好的為企業(yè)培訓轉化落地提供有力支撐。
——曾為新能源開發(fā)有限公司搭建【人力資源體系】
■成果：實現(xiàn)組織從規(guī)范化流程化標準化系統(tǒng)化的全面升級，同時基于關鍵崗位進行人才畫像建模，制定人才發(fā)展路線，通過薪酬績效改革，有效的提升人效，激活組織活力，實現(xiàn)人員的良性流動，提升企業(yè)關鍵人才的人崗適配度，針對不同崗位層級搭建培訓培養(yǎng)體系，有效的支撐業(yè)務條線人才的需求及戰(zhàn)略目標達成。針對公司全員開展《情緒壓力管理》、《新員工職業(yè)化提升》、《性格分析與職場溝通》《打造你的職場競爭力》等專項能力的課程賦能，累計為企業(yè)輸送近百名優(yōu)秀人才。
——曾為一心堂藥業(yè)集團管理并訓練專兼職講師，編制《培訓管理者成長手冊》
■ 成果：負責集團專兼職講師體系近1000人的搭建和培養(yǎng)，實現(xiàn)講師分級分類管理及講師不同層級學習體系的完善，打通專兼職講師培養(yǎng)、任用及晉升的路徑。從職業(yè)規(guī)劃的角度進行培訓體系人員階段性目標分解，以引導技術為根基編制成冊。
針對零售終端不同評級的門店員工、后臺各職能單位中基層管理人員開展《情緒與壓力管理》、《陽光心態(tài)——讓你好好喘口氣》《情緒管理》《時間管理》《高績效店長職業(yè)素養(yǎng)鍛造訓》《職業(yè)生涯規(guī)劃》等系列課程賦能，累計100+場。
——曾為愛上網(wǎng)絡有限責任公司擬定企業(yè)大學發(fā)展戰(zhàn)略，并全面梳理組織業(yè)務培訓需求
■ 成果：服務企業(yè)戰(zhàn)略，從人才發(fā)展戰(zhàn)略分解，梳理企業(yè)大學運營管理及業(yè)務管理線條，建設線上學習平臺，打通線上線下培訓環(huán)節(jié)，并實施《情緒與壓力管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃系列課程》、《新員工職業(yè)化訓練》《性格與溝通》《職場幸福課》等領域的培訓，幫助不同發(fā)展階段的職業(yè)人解決職業(yè)發(fā)展的問題，調(diào)適員工狀態(tài)，服務組織目標；萃取提煉企業(yè)文化，并策劃實施一些列企業(yè)文化宣貫活動，通過共創(chuàng)共建共同繁榮企業(yè)文化生態(tài)，在多元價值時代作出并堅守我們的共同選擇。
在職期間，劉老師2次被評為企業(yè)年度優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，帶領團隊3次獲得優(yōu)秀團隊稱號，不斷拓展職能職系，帶領團隊一直是企業(yè)高績效貢獻者。
2025年5月20日，職場心理專家劉茗燁老師應邀為安徽省小額再貸款股份有限公司帶來《情緒壓力管理 平衡工作與生活》專題培訓。
課程聚焦金融職場壓力，通過實用技巧與互動體驗，幫助員工：
識別情緒壓力源
掌握科學調(diào)適方法
有效平衡工作與生活
現(xiàn)場氛圍熱烈，學員積極參與，輕松掌握了提升心理韌性、改善人際溝通、煥發(fā)工作活力的實用工具。
課程圓滿成功！
