李老師2012年就投入TTT領(lǐng)域的研究，是PTT國際職業(yè)培訓師訓練導師，兩年內為行業(yè)培養并輸送了100+名PTT國際職業(yè)培訓師（認證）。同時(shí)她善于分析和把握企業(yè)的具體需求，主張“咨詢(xún)式內訓”（根據實(shí)際情況設計實(shí)際內容解決實(shí)際問(wèn)題取得實(shí)際效果），通過(guò)個(gè)性化的教學(xué)設計和靈活的方法，助力解決企業(yè)面臨的實(shí)際問(wèn)題，以取得切實(shí)可見(jiàn)的效果。
——經(jīng)典授課案例——
01-持續五年為郵儲銀行（浙江省、江蘇?。┨峁?ldquo;六藝”成師——培訓師授課技巧六項關(guān)鍵能力訓練》、《敏捷迭代課程開(kāi)發(fā)技術(shù)訓練》等TTT系列課程培訓
02-持續六年為深圳招商銀行提供《高效演講與表達技巧訓練》課程培訓
03-持續為通信行業(yè)（中國電信（浙江、東莞）、中國移動(dòng)（深圳、浙江、重慶、）提供《內訓師培養》《培訓師4C交互式教學(xué)技術(shù)訓練》課程培訓，輪訓35期
04-持續為地產(chǎn)行業(yè)（華僑城物業(yè)、融創(chuàng )物業(yè)（深圳、重慶）、華潤置地等企業(yè)）提供《高效演講與表達技巧訓練》《內訓師培養》課程培訓，累計20期
05-持續為交通運輸行業(yè)（首都航空、中國郵政、海航集團、順豐集團等企業(yè)）提供《課程開(kāi)發(fā)與內訓師培養》敏捷迭代課程開(kāi)發(fā)工作坊《》課程培訓，累計18期
——經(jīng)典項目案例——
01-曾為廣州華德彈簧打造【課程開(kāi)發(fā)與內訓師培養項目】，從0到1搭建內訓師體系，培養30+名內訓師，開(kāi)發(fā)內部專(zhuān)業(yè)課程30+門(mén)。
02-曾為深圳招行零售條線(xiàn)打造【零售服務(wù)培訓師培養項目】，基于銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展，從業(yè)務(wù)經(jīng)驗的萃取、技能的提升、授課技巧等維度對培訓師進(jìn)行培養，最終培養了40名營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)培訓師，打造7門(mén)零售服務(wù)精品課程。
03-曾為惠州農商行打造【內訓師培養項目】，針對農商行的性質(zhì)，對內訓師進(jìn)行經(jīng)驗萃取能力、人才孵化、課程開(kāi)發(fā)等能力訓練，最終培養近40名優(yōu)秀內訓師。
常駐地
深圳市
課程
6 門(mén)
案例
29
