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2019-04-28 09:29:13

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為什么你和別人一樣996，但招聘效果卻千差萬(wàn)別？ 【欒光宇老師】4月25-26號(hào)在成都為某保險(xiǎn)人員分享《精準(zhǔn)招聘人才測(cè)評(píng)》 其實(shí)80%的工作是要做在面試前。真正卓越的“招聘官”會(huì)在面試前利用測(cè)評(píng)技術(shù)和心理學(xué)理念繪制崗位人才畫像，用20%的時(shí)間撬動(dòng)80%的招聘效果，最終結(jié)合面試技術(shù)的“臨門一腳”，做到精準(zhǔn)招聘，大幅度提升招聘“命中率”！ 學(xué)員好評(píng)如潮~~~~~

欒光宇

企業(yè)人才管理實(shí)戰(zhàn)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人才梯隊(duì)建設(shè)/精準(zhǔn)招聘/金牌銷售/構(gòu)建崗位勝任力模型

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