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張世軍·實戰(zhàn)管理人才培養(yǎng)專家

張老師擁有20+年外資及上市公司職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗，多年的跨國公司高管背景，擅長于“電力、汽車、新能源、航空、軍工、通信、金融、制造業(yè)、服務業(yè)”等多行業(yè)的各層級管理人才的培養(yǎng)，在“領導力、執(zhí)行力、MTP、溝通、部屬培育、團隊建設”等領域具有扎實的專業(yè)知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗，是深受歡迎的“跨界多能型”管理人才培養(yǎng)專家。曾為國內(nèi)外多家知名企業(yè)（國企、外企、民企）提供了上千場次的培訓、咨詢與輔導，培養(yǎng)了數(shù)萬名的優(yōu)秀管理人才，很多受訓學員都已成長為企業(yè)管理的的核心力量。部分返聘案例： ※ 東風汽車：返聘56期：《領導力》、《MTP》、《執(zhí)行力》、《問題分析與解決》等； ※ 南方電網(wǎng)：返聘42期：《MTP》、《執(zhí)行力》、《目標管理》、《高效團隊管理》等； ※ 美的集團：返聘36期：《MTP》、《領導力》、《執(zhí)行力》、《管理者三項賦能》等； ※ 中石油、中海油：返聘30期：《MTP》、《溝通與協(xié)作》、《團隊建設與管理》等； ※ 中廣核寧德核電：返聘16期：《領導力》、《團隊管理》、《成為卓越管理者》等； ※ 全國城市軌道交通學院：返聘32期：《執(zhí)行力》、《金牌班組長》、《團隊管理》等。

常駐地
東莞市

課程
22 門

案例
489

張世軍老師 031- 《基藤長青- 工業(yè)4.0時期基層主管管理能力提升》（廣州市自來水公司）

2017-08-20 15:03:40

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<p>應中國南方人才市場邀請，張世軍老師于2017年8月17日～18日來到廣州，中國南方人才市場大樓，為來自廣州自來水公司各水廠的中基層干部，講授2天的《基藤長青-工業(yè)4.0時期基層主管管理能力提升》課程，及時發(fā)現(xiàn)學員的瓶頸，打開能力提升的快速通道，課程圓滿結束后，得到學員和公司高層的一致好評！</p><p>廣州自來水公司是一家百年國企，負責整個廣州市全部轄區(qū)的自來水生產(chǎn)與供應。是關系國計民生的重要企業(yè)！兩天的課程學習，充分激發(fā)了國企干部的時代責任感！快速提升了干部們對現(xiàn)代企業(yè)管理應掌握的各項技能，在自我管理、班組建設與管理、工作管理、人員管理等方面，收獲良