張老師擁有16年的企業(yè)培訓(xùn)管理及人才發(fā)展經(jīng)驗，先后就職于海爾集團（世界500強）、小鵬汽車（國內(nèi)知名電動汽車上市集團）、香江集團（中國百強多元化業(yè)務(wù)集團）等知名企業(yè)集團，歷任總裁助理、人力資源負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)總監(jiān)、高級培訓(xùn)經(jīng)理等職，主要跨越地產(chǎn)、園林、流通、家電、電商、化工、汽車等行業(yè)，結(jié)合多年的培訓(xùn)師團隊打造+結(jié)構(gòu)性思維的特點，應(yīng)用在培訓(xùn)體系構(gòu)建中，從而提供精準(zhǔn)的、邏輯性強的、可復(fù)制的培訓(xùn)方案，達(dá)到管理效益優(yōu)化的效果，總計內(nèi)訓(xùn)場次達(dá)1000+場，受訓(xùn)學(xué)員超2萬人次，客戶好評率98%以上。
? 曾為棕櫚股份（國內(nèi)最大綜合型園林上市集團）進行培訓(xùn)體系搭建（培訓(xùn)管理體系和培訓(xùn)實施體系），全面整合公司培訓(xùn)力量，策劃和推進內(nèi)訓(xùn)師成長規(guī)劃，成功為企業(yè)打造了200人以上的內(nèi)訓(xùn)師團隊。
? 曾為香江集團（中國百強多元化業(yè)務(wù)集團）設(shè)計內(nèi)部講師選拔流程及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師甄選，實施，評估工作，參與內(nèi)部講師認(rèn)證，評估外部培訓(xùn)師師資情況。
曾為alesco株式會社（世界500強）制定內(nèi)部講師制度，合理選拔內(nèi)部培訓(xùn)講師，制定講師等級及評定細(xì)則，開發(fā)公司典型性培訓(xùn)案例，月累計培訓(xùn)十多次，培訓(xùn)人數(shù)500余人。
